應和社会保険労務士事務所の記事一覧
- 2023/04/02【社労士事務所】〈労働関係〉法定休日について 労働基準法では「休日」は1週間に少なくとも1回、4週間に4回以上与えなければならないと決められています
- 2023/03/27【社労士事務所】〈労働関係〉代替休暇制度について 法定割増賃金率の引上げ分の割増賃金の代わりに有給の休暇を付与する制度(代替休暇)を設けることができます
- 2023/03/20【社労士事務所】〈法改正〉2023年4月1日から 中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になります
- 2022/10/07【社労士事務所】〈その他〉2020年4月より入社時の「身元保証書」に身元保証人の損害賠償額の上限記載が義付けられました
- 2022/09/26【社労士事務所】〈その他〉企業主導型保育施設の共同利用をご存じですか?
- 2022/09/16【社労士事務所】〈助成金〉令和4年度 業務改善助成金 (通常コース)のご案内
- 2022/09/09【社労士事務所】〈助成金〉妊娠中の女性従業員に係る母性健康管理措置促進事業奨励金のご案内
- 2022/09/02【社労士事務所】〈その他〉東京都最低賃金を時間額1,072 円に引上げ(東京労働局)
- 2022/08/26【社労士事務所】〈その他〉未払賃金の時効について 2020年4月1日から民法の改正により5年に延長されています。 経過措置として、当分の間は3年とされます。
- 2022/08/17【社労士事務所】〈その他〉残業代の端数処理について
カテゴリー
アーカイブ
- 2024年10月
- 2024年9月
- 2024年8月
- 2024年7月
- 2024年6月
- 2024年5月
- 2024年4月
- 2024年3月
- 2024年2月
- 2024年1月
- 2023年12月
- 2023年11月
- 2023年10月
- 2023年9月
- 2023年8月
- 2023年7月
- 2023年6月
- 2023年5月
- 2023年4月
- 2023年3月
- 2023年2月
- 2023年1月
- 2022年12月
- 2022年11月
- 2022年10月
- 2022年9月
- 2022年8月
- 2022年7月
- 2022年6月
- 2022年5月
- 2022年4月
- 2022年3月
- 2022年2月
- 2022年1月
- 2021年12月
- 2021年11月
- 2021年10月
- 2021年9月
- 2021年8月
- 2021年7月
- 2021年6月
- 2021年5月
- 2021年4月
- 2021年3月
- 2021年2月
- 2021年1月