OhwaGroup 應和グループ

Advisory アドバイザリー

Feature 特徴

世界的な感染症拡大の影響もあり、日本経済の低迷状態が長引き、会社の経営構造の改革や業務の改善、M&Aを含む組織再編等を進めていく必要性も高まっているなか、多様化・複雑化する経営課題の解決は従前より多岐にわたり、かつ、複雑化が進んでいます。
應和グループでは、お客様の様々な悩み・疑問・不安を解消するための支援や助言を行っております。会社の設立から、成長ステージ、成熟ステージ、次世代への引継ステージと様々な過程の中で、その時々に応じたサービスを展開しております。経営課題の解決は、会社の規模・業種・国内海外を問わず各ステージで次のステップへ進むために必要となります。
例えば、創業期には、会社の設立、経営計画の策定、人事労務制度の策定運用、資金調達やその運用、成長期以降においては各種規程の整備、社内管理体制の構築、株式公開準備、事業承継や相続といった解決しなければならない課題が次々に出てきます。これらに対して、應和グループの各分野で多くの経験を有する専門家が、適時・適切に対応しております。
また、感染症の収束時期の予測が困難な昨今、この機会に事業の拡大を模索する会社や新規事業を立ち上げる会社、一方で事業の縮小や撤退を考える会社も多いと思われます。私たち應和グループは、グループ内各法人の知識と経験に基づき、現在の困難な状況下でも頑張る経営者、悩める経営者の「良き相談相手」としてワンストップで対応してまいります。

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